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本文轉(zhuǎn)自：寧夏日?qǐng)?bào)

　　12月23日，記者從自治區(qū)工業(yè)和信息化廳了解到，寧夏工業(yè)和信息化系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，聚焦“產(chǎn)業(yè)+人才”，積極推進(jìn)寧夏工業(yè)和信息化領(lǐng)域人才工作落實(shí)，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“蓄勢(shì)賦能”。

　　據(jù)介紹，寧夏從人才需求側(cè)和供給側(cè)不平衡矛盾精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)持“一手抓產(chǎn)業(yè)、一手抓人才”責(zé)任落實(shí)，下功夫著力解決卓越工程師、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)問題，解決行業(yè)領(lǐng)軍人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培育和引進(jìn)問題；探索建立工信領(lǐng)域人才選、用、育、留一體化推進(jìn)模式，摸清行業(yè)人才底數(shù)，掌握人才需求情況，建立行業(yè)人才供給需求清單；發(fā)揮產(chǎn)業(yè)學(xué)院等創(chuàng)新平臺(tái)的作用，加強(qiáng)人才培育，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才“在崗再造”。同時(shí)，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，建立更加靈活的人才評(píng)價(jià)體系，以選人用人單位為主導(dǎo)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。并實(shí)施開放多元的人才引進(jìn)政策，加強(qiáng)區(qū)內(nèi)外人才交流合作，鼓勵(lì)支持企業(yè)柔性引進(jìn)人才來寧解決技術(shù)問題，推動(dòng)寧夏工信事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“把工業(yè)和信息化領(lǐng)域人才工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓緊抓實(shí)，要做到‘手中有可用之才，眼中有可造之才，心中有人才發(fā)展大圖’，努力打造西部人才高地。”自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。